La batalla del remo
NorthWind celebró su primer Torneo de Ping Pong el22 de noviembre en nuestra oficina de Sabetha, KS. El torneo fue el resultado de la colaboración entre el Director de Cuentas, Aldo Martínez y el Ingeniero de Ventas, Mitch Heiman. Conociendo la afición de ambos por este juego, Aldo y Mitch compraron una mesa de ping pong y la trajeron a NorthWind para jugar unas rondas. Otros empleados se contagiaron de la fiebre del ping pong y pronto se formaron parejas para jugar durante los descansos. Más gente quiso unirse a la acción y, en poco tiempo, se organizó un torneo. El torneo se diseñó con 4 grupos de 7 jugadores cada uno. Se jugaba en formato de todos contra todos y cada miembro se enfrentaba a otro dos veces. Estos partidos tuvieron lugar varias semanas antes de la fecha del torneo. Los dos jugadores con mejor puntuación de cada grupo pasaban a la fase de grupos. Se invitó a todos los jugadores al torneo para que vieran cómo se enfrentaban los mejores. Otros empleados se reunieron para animar a su jugador favorito. Mitch Heiman se llevó la corona, Eric Meyer (MES Developer),el segundo puesto, y Ryan Strahm (Design), el tercero. Una vez finalizado el torneo, se sirvió el almuerzo.
Cuando se le preguntó al ganador Mitch cuál era su secreto para ganar el Ping Pong, Mitch declaró que simplemente disfruta con el juego. Lleva jugando desde que era pequeño y atribuye a la repetición y a mucha práctica la mejora de su rendimiento y su victoria en el torneo. Tanto el público como los participantes encontraron emocionante el juego y disfrutaron de la oportunidad de relacionarse con personas de otros departamentos. Los recién llegados a la empresa consideraron que el torneo les ayudó a crear nuevos lazos dentro de la empresa. El torneo brindó a los empleados de NorthWind otra oportunidad de experimentar uno de los valores fundamentales de NorthWind: las relaciones. Nos centramos en construir relaciones con los clientes y entre nosotros demostrando imparcialidad, confianza, fiabilidad y humildad.
Cuando los empleados se sienten conectados entre sí, es más probable que colaboren y trabajen juntos de forma más creativa. Y aunque el torneo de ping-pong era una competición, el resultado final fue que se crearon lazos, se experimentó un sentimiento de comunidad y camaradería y se fortalecieron las relaciones. Y así es como funciona NorthWind.
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